mardi 25 octobre 2011

5 principes nous orientent


  1. Promouvoir la croissance et le développement des personnes et des groupes
  2. Appuyer les responsables de groupes, équipes, entreprises et conseils d’administration pour qu’ils mettent en place des systèmes qui assurent la sécurité et le développement.

  3. Soutenir les personnes dans leurs fonctions contractuelles

  4. Favoriser des solutions de coopération à chaque fois que cela est possible

  5.  Promouvoir l’ouverture à d’autres cadres de référence compatibles avec la philosophie  de l’analyse transactionnelle.

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